生産部門の事業について
「おいしさ」をカタチにする、ものづくりの最前線
キリンビール株式会社の生産部門は、「キリン一番搾り」をはじめとする多彩な商品の“おいしさ”と“品質”を支える要の存在です。
全国の工場では、最新の設備とキリン独自の技術、そして熟練の知見を組み合わせ、安心・安全で高品質な製品を安定してお届けしています。
私たちの仕事は、単なる製造にとどまりません。
品質管理や生産効率の向上はもちろん、環境負荷の軽減や、より良い働き方の実現にも積極的に取り組んでいます。
また、IoTやAIなど新しい技術の導入も進めており、常に進化する“スマートファクトリー”を目指しています。
生産現場には、お客様の「おいしい！」という一言をつくり出すやりがいと、チームで支え合う一体感があります。
ものづくりを通して、確かな品質と感動を社会に届けたい――そんな想いを持つ仲間を、私たちは歓迎します。
数字でみるキリンビール
※2025.8.1時点実績
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設立年
※キリンホールディングス株式会社設立
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工場従業員
(2024年12月31日時点)
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男女比
対象 : 全採用者数
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年代別構成比
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3年間離職率
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年間休日
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育休・産休取得率
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新卒・中途比率
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有給取得率
※厚労省調査結果 : 65.3%(令和5年)
福利厚生・制度
誰もがいきいきと働き生活できる環境を、制度を通じて追求しています。
PICK UP
休暇
- 年次有給休暇
勤続年数5年未満で16日、5年以上で20日を入社日以降に付与されます。※経験者採用入社者については、過去の他企業等での勤続年数を当社勤続年数に読み替えて付与します。 - 積立休暇
失効する年次有給休暇を最大60日まで積立てて、ムダなく利用
することができます。 - ステップアップホリデー
30・40・50歳に2週間の有給休暇と支援金が支給されます。 - 慶弔休暇・転勤休暇
家族の不幸や、自身や子供の結婚、転勤による赴任に対して休暇を取得できます。 - パワーアップWEEK
心身のリフレッシュ等を目的に、毎年1週間の連続休暇予定を年初に計画して取得します。
住宅・通勤
- 通勤交通費全額支給
承認された通勤経路にかかる交通費が全額支給されます。 - 独立生計支援制度
一定年齢まで家賃補助を行い将来設計をサポートします。 - 転勤
転勤は原則ありません。
健康・育児介護
- 傷病支援制度
万一長期に療養休業しても最大6ヶ月間給与が保障されます。 - 傷病手当金
療養に専念できるよう健康保険からの給付に加え会社独自の保障制度があります。 - 育児・介護
法定基準を上回る、会社独自の各種サポートが受けられます。 - 健康維持
産業医・保健師による相談体制の整備をはじめ、メンタルサポート(EAP)や人間ドック補助など、様々なサポートをご用意しています。 - GLTD保険
万一病気等で働けなくなっても、満60歳まで所得の一部が保障されます。
キャリア支援・自己啓発
- 再雇用制度
満60歳の定年後も、ご希望により最長で満65歳まで継続雇用が可能です。 - チャレンジサポート制度
社員の自己成長を支援するため、研修費用を会社がサポート。
キャリアアップに向けた取り組みを後押しします。 - ワークライフバランスサポート休業
ボランティア活動や自己啓発のために、最長3年間の休職制度を利用することができます。 - 副業兼業制度
当社での業務に支障をきたさない範囲で、副業を行うことができます。
マネー
- 住宅財形貯蓄・財形年金貯蓄
将来も安心して暮らしていけるよう、個人の資産形成を応援・サポートします。 - キリン・グループ持株会
会社から奨励金を受けながら積立式で資産形成できます。 - 退職金
退職時に勤続年数や、就職時の等級・役職に応じて退職金を支給しています。
＜例＞18歳入社で定年退職まで勤続42年間の場合:合計2,000万円弱～
(標準昇格モデル・役職なしの場合：合計 約3,000万円)
その他
- ライフサポート倶楽部
リゾートや旅行、生活関連の各種サービスを優待料金でご利用いただけます。
他にも様々な福利厚生・制度がございます。
詳しくは面接時にお聞きください。
キャリアについて
期待する役割
キリンビールでは、一人ひとりの社員が専門性を深めながら、ものづくりの最前線で活躍できる環境を整えています。キャリアは大きく3つの段階に分かれており、それぞれのフェーズで求められる役割と成長の方向性が定義されています。
入社後は工場における一定分野の業務に精通したプロとして、組織運営や業務品質の向上に携わっていただくことを期待しています。将来的には、知識や専門性で製造現場を支えるエキスパートや、工場経営の中枢に関わりながらチームを率いるマネジメントを目指していただきます。
成果実績に応じて管理職への昇格や職種変更などキャリアアップも可能です。
確かなキャリアを築きながら、「食と健康の新たなよろこび」をお客様や社会へ一緒に届けましょう。
成長環境
私たちは、社員の成長が会社の成長につながると考えています。
上記で期待する役割での成果創出や、皆さんが仕事でやり遂げたいこと・キャリアの実現に向けて、成長できる環境を整えています。
仕事を通じた成長
- 年間目標の達成による個人と会社の成長の両立
- 知識・技能の習得に向けて、スキルマップを活用した
成長を促進する仕組み - チャレンジ”を評価・応援する仕組み
研修機会等を通じた成長
- キリングループの人財育成・技能伝承を目的とした社内育成機関(ものづくり人財開発センター)での研修機会
- 資格取得・外部研修の推奨
