更新日:2026年04月16日
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キリンビール株式会社 取手工場 | 正社員・エンジニアリング・環境安全部門の求人情報詳細(茨城県 取手市 | AE0415374959)
キリンビール株式会社 取手工場 / エンジニアリング・環境安全部門
- 月給 302,000円～315,000円
- 茨城県取手市
もう“古い設備の延命”で終わらせない―安定×最新技術×改善裁量、キリンビール取手工場で次の一手を！
その違和感、正解です！
「改善したいのに通らない」「設備が古く、技術が伸びない」「このまま10年後も同じ仕事か…」
――そんなモヤモヤを抱えたまま働いていませんか？
キリンビール取手工場は、全国のキリン工場の中でも最大規模の生産量を誇る、国内屈指の製造拠点。
複数製品を同時に生産できる総合工場として、新しい設備導入も積極的に行われ、常に新たな技術に触れながら働けます。
今回募集するのは、その設備を守り、進化させる“メンテナンス部門”。
365日、安定して稼働し続けられる理由―それが、メンテナンス部門の存在です。
■メンテナンス部門とは？■
キリンの製造工程は、糖化・発酵・ろ過・包装など多岐にわたり、それぞれが高度な設備で繋がれています。
メンテナンス課はその全工程をまたいで設備を守る専門チーム。
工場全体の安全と生産性を支える“縁の下の力持ち”であり、もっとも専門性の高い部門の一つです。
キリンビール取手工場のメンテナンス部門は、ただ直す保全ではありません。
最新の自動化設備に触れ、改善案を出し、設備そのものを“進化”させる仕事。
部門全体で提案を受け止める文化があり、あなたの経験がそのまま武器になります。
■キリンビール取手工場：メンテナンス課で働く4つの価値■
【1】技術が伸びる
電気・計装・PLC・自動化設備など、多岐にわたる領域に触れられるため、これまで培ってきた経験を土台に、さらに高度な技術を身につけられます。
【2】安定した働き方
キリンの正社員として腰を据えて働くことができ、収入面・働き方・福利厚生の面でも長期的な安心感を得られます。
【3】改善できる環境
現場の声を尊重する文化が根付いており、提案が採用される機会も多く、自分の意見が設備や工程の改善に直接つながる達成感を得ることができます。
【4】誇りを持てる仕事
自分の手で設備を守ることが、全国のキリン製品の品質や安定供給につながっており、「自分の仕事が多くの人の生活を支えている」という誇りを感じながら働くことができます。
「電気・設備の専門性をもっと高めたい」
「ただ直すだけでなく、“より良くする”仕事がしたい」
「家族のために安定した働き方をしたい」
そう考えている方に―取手工場は間違いなくフィットします！
募集要項
職種
- ビール工場の設備保全スタッフ
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 取手工場メンテナンス課が大切にしているのは、
『安全を最優先にしながら、現場から改善を生み出すこと』
糖化・発酵・包装まで全工程を横断し、電気・計装・PLC・自動化設備など幅広い技術に携われます。
＞＞具体的には--
■設備トラブル時の原因究明・応急対応に加え、再発防止や効率化を目的とした恒久対策・改良保全まで担当。
電気系統の故障診断や兆候管理、部品交換といった基本業務にとどまらず、計装機器の点検・調整、PLC（A／Q／iQ-R）の操作・確認など、自動化設備の中核に関わります。
■改善提案や新技術導入の検討（PoC）にも積極的に参加。
「なぜ起きたか」「どう変えるか」を自ら考え、仕様検討から実装まで関われる裁量があります。
改善提案は役職や年次に関係なく歓迎され、毎週のミーティングで共有。
「自分のアイデアで設備が変わる」実感を持っていただけます。
■設計・図面修正、外注工事の仕様決定や施工管理、保全計画や予算管理など、経験に応じて任される領域が着実に広がるのも特長です。
単なる“点検・修理役”ではなく、技術を磨き、改善で工場を進化させるポジションとして成長できる環境です！
給与
- 月給302,000円～315,000円（経験・スキル・年齢・前職処遇を考慮）
賞与：年2回（昨年実績5.8カ月分） ※個人業績、会社業績による変動あり
昇給：年1回
時間外手当あり
※個人業績・会社業績による変動あり
◆年収例◆
30歳/580万（月給302,000＋賞与＋諸手当）
35歳/620万（月給326,000＋賞与＋諸手当）
勤務地
- キリンビール株式会社 取手工場
茨城県取手市桑原188-1
◎車通勤可◎
交通アクセス
- ＜電車の場合＞
JR常磐線/関東鉄道常総線「取手駅」より徒歩20分
＜バスの場合＞
常磐線・常総線「取手駅」から「JAとりで総合医療センター行き」4つ目「北中原（キリンビール）」で下車、徒歩5分
◎車通勤の方が多いです◎
勤務曜日・時間
- 8:30～17:00（実働7.5時間／休憩60分）
残業：月5～20時間程度
※フルフレックスタイム制
※工事カレンダー・工事対応等で土日祝勤務あり（振替休日取得可）
資格・経験
- ■必須
・低圧特別教育修了
・第二種電気工事士
・Excel・Wordの基本操作
■歓迎
・PLC操作経験（メーカー不問）
・設備保全部門での実務経験
・製造メーカーでの現場経験
・計装機器の取り扱い経験
◆こんな方はぜひ◆
・設備・保全に関わってきた知識を活かして転職したい方
・大規模工場の設備に触れて成長したい方
・改善意識が高く、積極的に社内提案をしたい方
休日・休暇
- 週休二日制（フレックスタイム制）
◎年間休日数123日
・育児・介護・看護休業制度
・年次有給休暇（最大20日）＋積立休暇制度
・ステップアップホリデー（30・40・50歳で2週間休暇＋支援金）
・パワーアップWEEK（毎年7日間連続休暇）
待遇
- 交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり（勤続1年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
◆バックアップ制度
傷病支援制度
GLTD保険
健康維持サポート
人間ドック補助
副業制度
◎充実の福利厚生で長期的なキャリアを支援します◎
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備考
- ◆キリンで叶う“3つの働きやすさ”◆
［1］安定収入
昨年度の賞与は「基本給の5.8ヶ月分」。
日々の改善や挑戦は昇給・賞与にしっかり反映！
キャリアも収入も着実に伸ばしていけます♪
［2］私生活を大切にできる休暇制度
年間休日123日＋無理なく・長く働き続けられるフルフレックス制度
・パワーアップWEEK（毎年7連休）
・ステップアップ休暇（30・40・50歳で2週間休暇＋支援金）
・有給は入社初日から取得可
子どもの行事に参加できる、家族と夕食を囲める――
そんな当たり前を守れる働き方も実現できます。
［3］経験者が“専門職”へ成長できる環境
入社後は育成カリキュラムに沿って計画的な育成を図っていきます。
OJTはもちろん、機械・電機など分野ごとに育成プログラムがあるため、安心して働くことができます。
これまでの電気工事士や設備保全の経験をそのまま活かせるだけでなく、より高度な自動化設備に触れることで技術の幅が大きく広がります。
改善提案が通りやすい風土のため、任される領域も着実に増えていき、“専門職としての成長”を実感しやすい環境です。
安定した基盤の上で、技術者としての誇りと成長を取り戻したい方。
あなたの“次の10年”を支える場所として、キリンビール取手工場から新たな一歩を―
応募方法
応募方法
- 「Web応募」ボタンをご利用いただき、各項目へご記載ください。
ご応募完了後、1～2週間を目処に弊社より折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
連絡先住所
- キリンビール株式会社 取手工場
茨城県取手市桑原188-1
連絡先TEL
採用担当
- 総務広報担当 採用担当