助け合いが当たり前の風土として根づいています。
所属：福岡工場 醸造エネルギー課
採用：新卒採用
入社：2024年
K.Nさん
インタビュー
ビールの味を決める「命の水」を五感で見極めています。
私が担当しているのは、工場の運営に欠かせないユーティリティ業務です。ビールづくりに必須となる水をつくり、設備を稼働させるための電気を各所に供給し、さらに醸造過程で発生する排水をきれいにして工場外へ放流するまでの役割を担っています。
福岡工場でビールに使用する水は、川から取水する原水を工場内で浄水し、水道法に適した飲料水に仕上げます。浄水の工程は、計画・運転・監視・調整を行い、品質を維持することが私たちの仕事です。また、1日1回官能検査を行い、出来上がった水を自らの口で確かめ、五感を頼りに状態確認をしています。
これからも、工場の基盤を支える業務に誇りを持ち、安定した製造環境の維持に努めていきたいですね。
福岡工場でビールに使用する水は、川から取水する原水を工場内で浄水し、水道法に適した飲料水に仕上げます。浄水の工程は、計画・運転・監視・調整を行い、品質を維持することが私たちの仕事です。また、1日1回官能検査を行い、出来上がった水を自らの口で確かめ、五感を頼りに状態確認をしています。
これからも、工場の基盤を支える業務に誇りを持ち、安定した製造環境の維持に努めていきたいですね。
安全を守る意識が仕事の質を高めてくれます。
入社してまず印象的だったのは、安全面に関する研修が充実していたことです。ひと言で安全と言っても、そのシチュエーションは多岐にわたります。研修ではまず、設備が稼働しているときの危険なポイントを具体的に学びました。例えば、高速で回転しているポンプや羽根車に不用意に触れると、指や手を大きく損傷する恐れがあります。また、停止しているように見える機械でも、一定の条件がそろうと突然動き出す可能性があるため、「止まっている＝安全とは限らない」という意識を徹底的に叩き込みました。
当社には、次に作業を引き継ぐ仲間の安全も守る習慣が根付いており、知識と行動が一体となった「安全文化」が浸透していると強く実感しました。
当社には、次に作業を引き継ぐ仲間の安全も守る習慣が根付いており、知識と行動が一体となった「安全文化」が浸透していると強く実感しました。
学びと支えが、やりがいにつながっています。
私は入社後、第二種電気工事士の資格を取得しました。現在は、高圧ガス製造保安責任者に選任されるために、高圧ガス乙種機械の資格取得にチャレンジしています。
これまで経験のなかった分野だったため、当初は不安を感じることもありました。しかし、すでに合格している先輩方が、勉強のコツや重要なポイントを丁寧に教えてくださったんです。実技試験の前には、仕事終わりに残って練習していた私のもとへ、先輩がわざわざ来てくださり、直接アドバイスをいただくこともありました。合格できたのは、間違いなく先輩方の支えがあったからこそだと感じています。
このように、資格取得への挑戦を通じて得られる学びや、現場での経験、そして仲間との関わりの中で、日々やりがいを感じられるのが、当社の魅力だと思います。ぜひ多くの方に、当社の良さを知っていただけたら嬉しいです。
※インタビューは2025年7月に実施しました。
これまで経験のなかった分野だったため、当初は不安を感じることもありました。しかし、すでに合格している先輩方が、勉強のコツや重要なポイントを丁寧に教えてくださったんです。実技試験の前には、仕事終わりに残って練習していた私のもとへ、先輩がわざわざ来てくださり、直接アドバイスをいただくこともありました。合格できたのは、間違いなく先輩方の支えがあったからこそだと感じています。
このように、資格取得への挑戦を通じて得られる学びや、現場での経験、そして仲間との関わりの中で、日々やりがいを感じられるのが、当社の魅力だと思います。ぜひ多くの方に、当社の良さを知っていただけたら嬉しいです。
※インタビューは2025年7月に実施しました。
WORK STYLE
一日の流れ ＜遅番＞
- 14:00出社（遅番）
-
出社（遅番）
早番のスタッフから業務の引継ぎを行います。
- 15:00現場点検
-
現場点検
設備の稼働に問題ないか確認します。
- 17:00データ入力
-
データ入力
点検で確認した結果を入力します。
- 19:00休憩
-
休憩
- 20:00データ更新
-
データ更新
運転データを更新し確認します。
- 21:00個人業務
-
個人業務
メールの確認や個人業務を対応します。
- 22:00引き継ぎ
-
引き継ぎ
夜勤のスタッフへ業務の引き継ぎを行います。
- 22:30退社
-
退社
